Radzymiński Klub Biznesu

Umowy pod lupą PIP. Co przedsiębiorcy powinni wiedzieć przed 8 lipca 2026 roku? Szkolenie z zakresu zmian w Ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy i jej wpływu na organizację.

Szanowni Państwo,

serdecznie zapraszamy na szkolenie dotyczące zmian w przepisach prawa pracy, które wejdą w życie już 8 lipca 2026 roku. Nowelizacja Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza istotne zmiany dla pracodawców, szczególnie w zakresie współpracy na podstawie umów cywilnoprawnych.

Podczas spotkania omówimy m.in.:

• najważniejsze zmiany w Ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy i ich konsekwencje dla przedsiębiorców,
• różnice pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi,
• okres abolicji i sposoby przygotowania firmy do nowych regulacji,
• analizę kosztów zatrudnienia w modelach: umowa o pracę, umowa cywilnoprawna oraz B2B,
• kary finansowe i skutki prawne związane z przekwalifikowaniem umów cywilnoprawnych na umowy o pracę,
• procedury odwoławcze od decyzji inspektora pracy,
• praktyczne przykłady wdrożenia zmian oraz skuteczną komunikację ze współpracownikami i zleceniobiorcami.

Szkolenie będzie miało praktyczny charakter i pozwoli przygotować się do nadchodzących zmian, minimalizując ryzyko prawne oraz finansowe dla firmy.

Czas trwania szkolenia: około 90 minut.

Zapraszamy do udziału i zachęcamy do wcześniejszego zgłaszania pytań, które chcieliby Państwo poruszyć podczas spotkania.

ZAKRES SZKOLENIA:

  1. Omówienie zmian w Ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy i jej skutków dla pracodawców zgodnie z nowelizacją ustawy o PIP, która zacznie obowiązywać od 8 lipca 2026 r. Rola inspektora pracy w świetle zmian ustawy dotyczącej umów cywilnoprawnych.
  2. Umowa o pracę a umowa cywilnoprawna – podobieństwa i różnice.
  3. Okres abolicji – jak pracodawcy mogą przygotować się do zmian i zminimalizować ryzyko kar finansowych.
  4. Analiza kosztów zatrudnienia – umowa cywilnoprawna, umowa B2B vs umowa o pracę
  5. Kary finansowe oraz skutki prawne zmiany umów cywilnoprawnych w umowy o pracę – naliczenie urlopów wypoczynkowych, zapłata zaległych składek społecznych.
  6. Postępowanie w sprawach dotyczących odwołań od decyzji okręgowego inspektora pracy w przedmiocie stwierdzenia istnienia stosunku pracy.
  7. Praktyczne przykłady rozwiązań. Jak komunikować zmiany w organizacji, jak rozmawiać ze zleceniobiorcami.

Czas trwania szkolenia – około 90 minut. 

Link do zapisów znajduje się poniżej.

Termin

18 czerwca 2026

Godzina

18:00

Miejsce

Liceum Ogólnokształcące im. Cypriana Kamila Norwida w Radzyminie
ul. Konstytucji 3 Maja 26 05-250 Radzymin

WSTĘP TYLKO DLA CZŁONKÓW KLUBU

Obowiązują zapisy poprzez formularz on-line.